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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践，也是员工雇员发展的重要途径和方式。()

通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践，也是员工雇员发展的重要途径和方式。（)

T、对

F、错

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更多“通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践，也是员工雇员发展的重…”相关的问题

第1题

通过增加要求不同技能的任务改进工作构成,亦称为“纵向工作扩张”的方法是（)。

A工作扩大化

B工作丰富化

C工作简化

D工作轮换

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第2题

工作设计中可以采取三种方法，其中不包括（)。

A.工作扩大化

B.绩效评价

C.工作丰富化

D.工作职务轮换

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第3题

下列属于员工向水平发展的模式的有（)。

A.工作扩大化

B.晋级加薪

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第4题

目前企业在工作设计时多采用的模式有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作时间

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第5题

（)能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A．建工作小组B．工作丰富化C．工作扩大化D．岗位轮换

能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

A．建工作小组

B．工作丰富化

C．工作扩大化

D．岗位轮换

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第6题

()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。

A.轮班作业

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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第7题

增加每个人工作任务的种类，从而使它们能够完成一项完整工作的大部分内容的方式是()。

增加每个人工作任务的种类，从而使它们能够完成一项完整工作的大部分内容的方式是（)。

A、工作丰富化

B、工作扩大化

C、工作岗位轮换

D、工作小组化

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第8题

职务设计的形式有____

A.职务专业化、职务复杂化、职务扩大化

B. 职务丰富化、职务复杂化、职务扩大化

C. 职务丰富化、职务扩大化、职务专业化

D. 职务专业化、职务灵活化、职务丰富化

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第9题

（)的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。

A.内部竞聘

B.调用

C.内部提拔

D.工作轮换

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第10题

工作扩大化是指扩大工作范围使工作横向扩展的工作设计方案()。

工作扩大化是指扩大工作范围使工作横向扩展的工作设计方案（)。

A、正确

B、错误

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第11题

工作扩展主要包括()

A.工作扩大化

B. 工作自动化

C. 工作外包

D. 工作分解

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