A、鼓励创新的制度环境
B、以市场为导向,鼓励竞争和创新企业
C、实施“走出去引进来”的高端人才战略
D、从重视应用研究转到重视基础研究
经理人员激励机制的设计原则包括()
A报酬与绩效挂钩
B固定收入与风险收入相结合
C长期业绩与短期业绩相结合
D物质激励与精神激励相结合
A.以分权管理为前提,使会计系统与企业组织结构相协调。
B.以责任中心为主体,以经济责任为对象。
C.利用会计信息反映经济责任。
D.以建立激励机制为直接目的。
A.正确
B.错误
一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()
A.纸笔测试
B.面试
C.心理测验
D.管理评价中心