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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

在我行工作满（）年且级别为现职总行部门总经理（支行行长）助理（含）或中级专业主任（含）以上员工，可向所在单位提出参加学历教育申请，总行根据其工作表现和岗位需要进行审批。

A.2

B.3

C.5

D.10

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第1题

某集团客户为总行级“白名单”集团客户，有合并报表且无金融机构子公司。2020年末该集团所有者权益5500亿元，长期待摊费用100亿元，待处理财产损益400亿元。集团总负债16000亿元，其中在我行的政策指令性贷款余额1000亿元，该集团客户在我行的非政策指令性借款余额130亿元。我行支持的业务板块占集团全部业务的80%。该客户授信策略为稳健（S=0.9），则根据《集团客户整体授信额度理论值测算方法》，用信后资产负债率为80%时，该集团2021年整体最高授信额度的理论值为：（）。

A.5170亿元

B.4370亿元

C.3730亿元

D.3010元

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第2题

事业位工作人员在本位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.20，10

B.10，10

C.20，5

D.15，5

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第3题

劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（) 。

A.劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的

B.用人单位自用工之日起满半年未满一年不与劳动者签订书面劳动合同的

C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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第4题

根据纳税信用管理相关规定，下列关于纳税信用管理的表述中，符合规定的是（）。

A.纳税信用信息采集工作由国家税务总局和省税务机关组织实施，按年进行信息采集

B.纳税信用级别为A级的一般纳税人一次性可最多领取2个月的增值税发票用量

C.纳税年度内因涉嫌税收违法被立案查处尚未结案的纳税人也参加本期评价

D.对纳税信用级别为C级的纳税人，应依法从严管理，视评价状态变化选择性采取管理措施

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第5题

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的，应订立（)

A.以完成一定任务为期限的劳动合同

B.长期期限劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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第6题

我国公务员有下列情形之一的，予以辞退()

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排;

C.因单位撤消、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

D.不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的

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第7题

假定A集团为我行总行级白名单客户，集团本部计划为我行贷款客户提供保证担保，并已对其投资30亿元。集团2020年末合并报表总资产850亿元，总负债543亿元，无农发重点建设资金注资形成的资产，无公益性资产。集团本部2020年末总资产300亿元，总负债140亿元。集团已为他人提供的担保责任余额为60亿元，集团本部为集团外企业提供的担保责任余额为50亿元，无对内担保。已知2020年集团信用等级评为A级。则该集团可以为下面哪些贷款提供担保()。

A.贷款本金及经营期前三年利息共为247亿元的项目贷款

B.贷款本金及经营期前三年利息共为215亿元的项目贷款

C.贷款本金及经营期前三年利息共为210亿元的的项目贷款

D.贷款本金及经营期前三年利息共为240亿元的项目贷款

E.贷款金及经营期前三年利息共为220亿元的项目贷款

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第8题

下列情形中，我国公务员不应当予以辞退的是()。

A.在年度考核中，有一年被确定为不称职

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排

C.因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的