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[多选题]
传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别()
A.对员工的态度
B.管理目标
C.管理战略
D.管理者的态度
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A.对员工的态度
B.管理目标
C.管理战略
D.管理者的态度
A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
A.它们适用的组织所有制形式不同
B.它们对人的认识不同
C.它们基本的职能不同
D.它们产生的时代背景不同