首页 > 法律事务> 法律文书写作
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

最低工资是指劳动者在______内______的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“最低工资是指劳动者在______内______的前提下,由其…”相关的问题
第1题
下列关于最低工资的理解正确有()

A.最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律

B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

C.当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时,其工资部分视为无效。

D.最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额

点击查看答案
第2题
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第3题
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第4题
社会保险是()在1881年创立,主要是对劳动者提供改善劳动条件、保障劳动安全、最低工资、工伤救助等
方面的福利,强制雇主要承担相应义务。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

点击查看答案
第5题
许多国家都制定了最低工资法,即某一种类型的劳动者的最低工资必须达到某一个水平。如果劳动力市场是竞争的,
最低工资法将会产生什么影响?
点击查看答案
第6题
造成工资刚性的原因有()。

A.最低工资法

B.劳动工会

C.效率工资

D.劳动者的偏好

点击查看答案
第7题
根据《最低工资规定》,()工资标准适用于全日制就业劳动者。A小时最低B日最低C月最低D年最低

根据《最低工资规定》,()工资标准适用于全日制就业劳动者。

A小时最低

B日最低

C月最低

D年最低

点击查看答案
第8题
下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

点击查看答案
第9题
我国《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准时,应综合参考哪些因素()

A.社会平均工资水平

B.就业状况

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

D.劳动生产率

点击查看答案
第10题
我国《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准时,应综合参考哪些因素()

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改