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第2题
城市经济体制改革后，以下情况不可能出现的是（)
A.上海宝山钢铁公司对职工实行“按劳分配”为主的多种分配政策
B.武汉钢铁公司大力推行政企合一
C.一批管理水平高、创新能力强、经济效益好的企业成为国有企业的中流砥柱
D.第二汽车厂推行了公司制、股份制改革
第5题
从1996年起，我国企业侦券的发行进入了再度发展期。在此期间，企业债券的发行也出现一些明显的变化，主要表现在()。
A.在发行主体上，突破了大型国有企业的限制
B.在发债募集资金的用途上，改变了以往仅用于基础设施建设或技改项目上，开始用于替代发行主体的银团贷款
C.在债券发行方式上，将符合国际惯例的路演询价方式引入企业债券三级市场
D.在期限机构上，推出了我国超长期、固定利率企业债券
第6题
我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不正确的是()
A.有利于减少国有企业资金负担
B. 可能会造成一部分国有资产流失
C.有利于遏制国有企业中人才流失现象
D. 国有企业中引入经理人股票期权的外部环境已经成熟
第7题
政府失败论对我国的启示可以概括为()
A.重视市场经济条件下政府干预行为的局限性问题
B.随市场经济发展及经济体制变革进行政治行政体制改革
C.在政府机构中引入竞争机制
D.加强公共决策和政府管理的法制化建设
E.从体制及制度的创新上消除腐败
第11题
现在，我国许多国有企业在进行企业管理的变革时，喜欢从外部引入具有较强管理能力和经验的专家型人才，你认为这种人才引进方式存在哪些弊端？
A.引进人员不熟悉组织情况
B.组织对引进者难于深入了解
C.对内部员工造成打击
D.以上三个都正确
