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[主观题]

如某员工2019年3月新入职本单位开始领工资,其5月份才首次向单位报送正在上幼儿园的4岁女儿相关信息。则5月份该员工可在本单位发工资时扣除的子女教育支出金额为多少?

A.2000

B.3000

C.0

D.1000

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第1题
如某员工2019年3月份向单位首次报送其正在上幼儿园的4岁女儿相关信息。则3月份该员工可在本单位发工资时扣除子女教育支出3000元(1000元/月×3个月)。()
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第2题
周某系某H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司
员工缴纳失业保险费,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工交纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。

问题:

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第3题
()不应该先挂电话

A.长辈

B.女士

C.领导

D.新入职员工

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第4题
督导是饭店业中的()。

A.新入职员工

B. 无管理责任的员工

C. 管理人员

D. 基层服务员工

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第5题
新纺公司接受某企业委托为其培训员工,培训期6个月,按照劳务完成百分比确认收入。该企业分两次支付培训款36000元,首次培训款于培训开始日2007年3月1日支付12000元,其余款项24000元于8月30日结束时支付。截至2007年6月30日已完成60%的培训工作量,发生培训成本15000元。新纺公司二季度应确认的累计营业收入为( )元。

A.12000

B.12600

C.21600

D.21000

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第6题
新入职员工从参加工作第()个月起缴纳住房公积金。

A.2

B.3

C.5

D.6

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第7题
员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

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第8题
某饭店准备对新入职的餐厅服务员进行餐巾折花培训,以下培训方法可以采用的是()。

A.情景培训法

B. 工作轮换法

C. 四步指导性培训法

D. 角色扮演法

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第9题
康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有

A.PEST法

B.SWOT法

C.SMART原则法

D.电子头脑风暴法

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第10题
卫某(夫)和于某(妻)婚后于2003年10月育有一子。于某系当地一所高校教师,卫某则在外地一公司工作。早在2003年6月开始,卫某便与本单位女下属小丁非法同居,终于2004年2月被妻子于某发现。同年3月,于某向当地法院提出离婚诉讼。 请问: 1.妻子于某能否在孩子未满1周岁时提出离婚? 2.妻子于某在离婚诉讼中提出孩子的抚养权能否得到支持? 3.离婚时在财产分割方面应遵循什么原则?

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第11题
某餐饮公司2011年1月8日领取了工商营业执照,由于装修还未完工,1—3月份未能营业。公司于2011年4月7日申报办理了税务登记,4月15日领购了营业发票,并于4月18日开始营业。5月份该公司自行核算的营业收入为80万元,营业税为4万元,并于6月20日办理纳税申报,经税务机关核查发现,该公司有16万元的酒水饮料营业额财务人员隐匿了记账凭证,没有入账。该公司申报办理税务登记的正确时间是()。

A.1月31日之前

B.2月7日之前

C.3月7日之前

D.4月7日之前

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