以下关于劳动法律关系的说法,正确的是()。
A.劳动法律关系不是强制性法律
B.劳动法律关系是单务关系
C.劳动法律关系具有国家强制性
D.劳动法律关系是双务关系
E.劳动法律关系的内容是权利和义务
A.劳动法律关系不是强制性法律
B.劳动法律关系是单务关系
C.劳动法律关系具有国家强制性
D.劳动法律关系是双务关系
E.劳动法律关系的内容是权利和义务
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系
C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系
C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
A.劳动权利和劳动义务具有对应性
B.由劳动法律关系的身份属性所决定,劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务,不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.当前世界上在使用的语言有5600多种
B.当前世界上使用人数超过5000万的语言只有17种
C.拉丁语最早是世界通用语言
D.语言是在劳动中产生的
A.错误
B.正确
A、错误
B、正确