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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者享有（)违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业的权利

A.不参与

B.自由执行

C.拒绝

D.高报酬执行

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第1题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（);对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

A.拒绝执行

B.进行抵制

C.要求经济补偿

D.批评和检举

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第2题

煤矿企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，不能提出解决的建议。（)

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第3题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。()

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（)

A.正确

B.错误

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动

行政主管部门可以依法给予()。

A行政处罚

B民事制裁

C刑事处罚

D其他处罚手段

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第5题

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及务工人员人身安全的，务工人员可以单方解除劳动合同。（)

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第6题

我国劳动法规定劳动者的基本权利是()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬和享有休息休假的权利

C.享有劳动安全卫士保护和享有社会保险与福利的权利

D.有接受职业技能培训的权利

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第7题

根据《劳动合同法》，用人单位（)的，劳动者可以立即接触劳动合同，无需事先告知用人单位

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护

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第8题

用人单位应对劳动者进行职业意外接触后进行（)，对劳动者开展职业卫生培训和职业危害告知;为劳动者交纳社会保险。

A.评估

B.预防

C.调查

D.随访

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第9题

组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，形成职业健康检查评价报告;不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)

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第10题

职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。()

职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。（)

A.正确

B.错误

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第11题

《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（)。

A . 健康检查

B . 劳动补贴

C . 设备更新

D . 知识教育

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