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[主观题]

1960年,()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈

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第1题
1960年,美国心理学家——出版了《企业中的人的方面》一书,提出了两种相对立的理论_____和_____。

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第2题
IBM公司的董事长兼总经理托马斯·沃森(小沃森)在他所著《一个企业和它的信念》坚定地认为:()。

A.任何组织要生存和取得成功,必须有一套健全的信念

B.公司成功的唯一最重要的困素是严守这一套信念

C.任何组织要生存和取得成功,必须有一套健全的制度

D.公司成功的唯一最重要的困素是严守这一套制度

E.一个企业在其生命过程中⋯⋯,但不能改变自己的信念

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第3题
一九五四年,()在他所著的《管理的实践》一书中,首先提出了目标管理和自我控制的主张。他认为,通过目标管理就可以对管理者进行有效的管理。

A.古立克

B.厄威克

C.德鲁克

D.巴纳德

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第4题
库哈斯所著《建筑表现手册》中的观点,从功能方面分析,将表达图像分解为描述、形式分析、理解、结论
四个步骤。()

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第5题
被誉为预算控制方面第一本专著是:()

A.1921年美国颁布的《预算与会计法案》

B.1922年麦金西所著的《预算控制》

C.1922年美国颁布的《预算与会计法案》

D.1921年麦金西所著的《预算控制》

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第6题
被誉为预算控制方面第一本专著是:

A.1921年美国颁布的《预算与会计法案》

B.1922年麦金西所著的《预算控制》

C.1922年美国颁布的《预算与会计法案》

D.1921年麦金西所著的《预算控制》正确答案:B

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第7题
()写《九阳真经》的人是当日在何处斗酒胜了王重阳后,借观《九阴真经》后所著?

A.华山

B.恒山

C.泰山

D.衡山

E.嵩山

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第8题
The Gap Inc.的首席执行官保罗·S·裴斯勒希望在他的企业内部激发冲突,但他同时希望与企业外部的各方保持最低
限度的冲突——代理商、签约人、工会等。这种冲突在水平、功能正常/功能失调方面如何?怎样管理这种冲突?
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第9题
下列没有语病的一句是()。

A.这件事办的不得法

B.这一事实充分显示着在他面前没有克服不了的困难

C.广大农村正在掀起了一个科学种田的新高潮

D.记得一位哲人说过:“只有耐得住寂寞的人,才会有成功的希望。”所以我宁愿选择寂寞

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第10题
对于“自我实现的人”假设的管理思路和管理方式要求恰当地分权,让每个人在他所接受的授权范围内独立自主和创造性的工作、决策,发挥每个人的最大潜能,并从中塑造人本身。()(西安交大2008年研)此题为判断题(对,错)。
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第11题
沃尔特.迪士尼公司的首席执行官迈克尔.埃斯纳希望在他的企业内部激发冲突。但他同时希望与企业外
部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常/功能失调方面是什么样的?如何来管理这种冲突?

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