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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在劳动密集型行业中,工资变动会对就业水平产生较大的影响。

A.错误

B.正确

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第1题
强有效工会契约()

A.支付的工资等于垄断工会的工资

B.支付的工资等于竞争工资

C.将就业设定在垄断工会水平

D.将就业设定在竞争水平

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第2题
下面哪一个不是工会的目标()

A.取消最低工资法

B.增加工资

C.改善工作条件

D.增加就业水平

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第3题
当纵轴表示工资横轴表示受伤风险时,斜率陡峭的等利润曲线显示()

A.受伤的水平可以容易且廉价地降低

B.在工作场所提高安全性将是非常昂贵的

C.该行业是竞争非常激烈的

D.该行业将仅支付很少的补偿性工资差异

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第4题
如果低教育水平工人的工资由于供给移动下降了,那么可以推测()

A.这些工人的就业水平将会上升

B.这些工人的就业水平将会下降

C.这些工人的就业水平将不变

D.这些工人的就业水平可能上升也可能下降

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第5题
菲利普斯曲线显示了之间的关系:()

A.产量和价格水平

B.产出水平和失业率

C.价格和就业水平

D.价格变化率和失业率

E.价格水平和工资率变化

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第6题
影响招聘渠道选择的外部因素包括()

A.人才市场的建立与完善状况

B.行业薪资水平

C.就业政策与保障法规

D.区域内人才供给状况

E.人才信用状况

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第7题
一些摩擦性失业是不可避免的,因为()。

A.效率工资使工资高于均衡水平。

B. 最低工资法。

C. 不同企业间的劳动需求的变动。

D. 工会。

E. 以上各项都是

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第8题
一些摩擦性失业是不可避免的,因为()。

A.最低工资法

B.效率工资使工资高于均衡水平

C.工会

D.以上各项都是

E.不同企业间的劳动需求的变动

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第9题
如果供给移动是高教育水平与低教育水平的工人间工资差距扩大的主要背后原因,那么()

A.这两类工人的供给曲线必须同方向移动

B.相对于接受过大学教育的工人来说低教育水平工人的就业会增加

C.相对于接受过大学教育的工人来说低教育水平工人的就业会下降

D.二者的相对就业水平不变

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第10题
在正统凯恩斯主义理论中,货币工资的变动具有顺周期性。

A.错误

B.正确

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第11题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.地区和行业工资水平、企业工资支付能力

B.劳动力市场的供求状况

C.企业的薪酬策略

D.产品的需求弹性

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