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第1题
我国公务中的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步完善和发展，与原来的行政任免制度相比较，其特点包括（)。
A.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等作出了规定
B.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
C.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
D.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
第2题
我国公务员考任制度的探索包括()
A.加强公共科目笔试的科学性
B. 建立和完善我国公务员录用试题库计算机管理系统
C. 处理好“德”与“才”、“通才”与“专才”的关系
D. 不排斥其他录用方式的作用
第3题
从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。()
从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。（)
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A.正确
B.错误
第5题
讲求实效原则要求重视公务员培训的质量。为确保培训工作的质量，必须做好哪几方面的工作()。
A.制订切实可行的培训计划
B.采取科学有效、灵活多样的培训方法
C.建立和完善严格的培训质量评估制度
D.采取严格的培训成本计算模式
第9题
依照国家公务员制度的有关规定，我国公务员应当退休的条件为()。
A.男性公务员年满60周岁
B.女性公务员年满55周岁
C.工龄满30年
D.女性公务员年满50周岁，工作满20年
E.男性公务员年满55周岁，工作满20年
第10题
下列不属于发达国家公务员制度特点的是（)
A.推行两官分途
B.政党政治、政治特权、政治活动等因素对公务中制度的介入和干预程度较高
C.实行韦伯的官僚制
D.奉行公开考试、择优录取的选用制度
