A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡
B.设置统一的人事管理机构,协调人事管理各项职能,协调各部门人事机构的运行
C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构
D.发展负责处理政府与公务员关系的机构,发挥公务员工会的作用
我国《公务员法》第十章和原国家人事部发布的(),对我国公务员培训的原则、机构、分类等作了专门规定。
A.《国家公务员培训法》
B.《国家公务员职务升降暂行规定》
C.《国家公务员培训暂行规定》
D.《国家公务员管理制度》
A.党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则
B.建立公务员制度是为了淡化党的领导,改善、加强和创新党对干部人事工作的管理
C.我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则,体现的是从严治党、从严治“吏”的原则
D.公务员要自觉接受党的领导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,是我国公务员制度最鲜明的特色
A.中央与地方人事行政的条块管理以及大量繁复的地方性人事规定或实施细则给统一和有效的人事保障监控增加了很多困难
B.党委组织部门和政府人事部门对行政人事的双重领导,往往忽略了公务员法规的严格执行
C.缺乏国家公务员机关的宏观管理
D.监控制衡机制的相对薄弱