题目内容
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[主观题]
对采购部门绩效评价可以由企业高层管理者来进行,也可由内部客户来进行。()
对采购部门绩效评价可以由企业高层管理者来进行,也可由内部客户来进行。( )
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对采购部门绩效评价可以由企业高层管理者来进行,也可由内部客户来进行。( )
A、越详细越好
B、应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C、根据评价目的可以选择不同的表格项目
D、应侧重于人力资源部门的使用便利性
关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。
A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
A.成立专门的采购部门,成为供应与销售的第三方
B.成立非独立核算的下属企业,专门从事采购工作
C.采购业务交给第三方来办理,而企业则专注于提高自身核心竞争力
D.由一家企业先购买商品然后再转手卖给本企业,让第三方能多赚一些利润
A.高层管理者缺乏营销导向的理念,导致了他们对营销策划的偏见
B.营销策划者与高层管理者缺乏沟通
C.当前的经营和奖励系统,往往会加剧高层管理者对面向未来的营销策划的抵制
D.其他都不对
A.“毒丸”策略
B.“焦土政策”
C.“白衣骑士”
D.“金降落伞”策略