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第1题
在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住（)方面的工作。A制度管理B绩效考评C机
在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住()方面的工作。
A制度管理
B绩效考评
C机制激励
D问题应对措施
第2题
在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些？（2004年6
在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些？(2004年6月二级真题)
第4题
为防止或减少绩效考评中的误差，使绩效考评达到应有的目的，应做好()。
A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作
B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平
C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练
D.熟悉被考评者的背景及经历
第9题
关于项目人力资源管理，正确的说法是()。
A.人力资源管理的目的是减少人才流动
B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理不包括员工的绩效考评
第10题
绩效考评的对象，目的和性质不同，绩效考评指标体系的结构和（)也不相同。A．技术B．工作成果C．划
绩效考评的对象，目的和性质不同，绩效考评指标体系的结构和()也不相同。
A．技术
B．工作成果
C．划分层次
D．内容
