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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作分析的定性分析技术主要包括（)。

A.职能工作分析

B.访谈法

C.观察法

D.职务分析问卷法E.法

E.工作日志法D

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第1题

经济费用效益分析的主要方法包括()。

A.经济费用效益比较的分析方法

B.定性分析方法

C.完全费用效益分析法

D.多准则分析方法MCA

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第2题

在公共政策分析活动中，随机分析方法和技术一般应用于()

A.确定型政策分析

B.不确定型政策分析

C.政策的定性分析

D.风险型政策分析

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第3题

教学质量分析的主要方法有：（)

A.定性分析和定量分析

B.对比分析和因果分析

C.追踪分析

D.环境分析

E.目标分析

F.作业评分

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第4题

组织宏观环境的分析内容主要包括（)。

A.政治

B.经济

C.社会

D.技术

E.顾客

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第5题

组织宏观环境的分析内容主要包括（)。

A.政治

B.经济

C.社会

D.技术

E.顾客

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第6题

下列哪项关于技术经济学的表述是错误的？()

A.跨越技术科学和经济科学两个领域

B.具有明显的预测性

C.具有很强的系统性

D.以定性分析为主

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第7题

行业的技术状况分析主要包括()

A.行业技术寿命阶段

B.行业总体技术水平

C.行业技术的变异性

D.行业技术发展方向

E.企业技术水平状况

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第8题

在结构化岗位分析法中，在不知道工作的有效行为是哪些的情况下，首先要进行主要工作活动的识别，找出关键事件后，再用关键事件技术进行分析，称为（)

A、职位分析问卷法

B、关键事件技术法

C、扩展关键事件技术法

D、指导线导向岗位分析法

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第9题

工作/职位信息收集与分析技术包括()。

A.问卷调查

B.访谈法

C.观察法

D.工作日志法

E.工作实践法

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第10题

人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（)。

A政治思想素质

B思想道德素质

C体能素质

D教育素质

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第11题

职位分析所要研究的信息内容主要包括（)方面。

A.工作名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.工作条件分析

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