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[多选题]

20世纪70年代美国社会学家邓肯提出了“新生态学”,他认为应从()几个变量组成的生态复合体上加以研究。

A.人口

B.组织

C.环境

D.技术

E.法律

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第1题
美国社会学家()在研究社会变迁时提出了文化失调理论。

A.迪尔凯姆

B.帕森斯

C.奥格本

D.帕雷托

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第2题
美国劳工部从20世纪70年代就开始大规模地开发通用性的职位分析流程与方法,推出了标准化的《职位分析手册》。()
美国劳工部从20世纪70年代就开始大规模地开发通用性的职位分析流程与方法,推出了标准化的《职位分析手册》。()

A.正确

B.错误

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第3题
为了使社区成为城市的“健康的集体”,美国社会学家_________在1915年提出了社区发展理论。

A.曼斯菲尔德

B.R.

C.帕克

D.M.罗吉斯

E.法林顿

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第4题
20世纪70年代,公民权运动、越南战争、水门事件、能源危机等带来社会政治问题,使公众对政府丧失了信心。现实对公共行政学理论提出了挑战,人们以新公共行政理论取代“旧的传统理论”。()
20世纪70年代,公民权运动、越南战争、水门事件、能源危机等带来社会政治问题,使公众对政府丧失了信心。现实对公共行政学理论提出了挑战,人们以新公共行政理论取代“旧的传统理论”。()

A.错误

B.正确

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第5题
20世纪70年代,教育组织理论研究进一步表明,教育处于一种有组织的无序状态,并用“垃圾罐模式”提出了“有组织的无序状态”的三个特点()。

A.公平的竞争

B.有问题的偏好

C.科学的管理

D.模糊的技术

E.流动的参与

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第6题
美国经济学家弗()在20世纪60年代提出了“()”的概念。
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第7题
美国社会学家埃·弗里阿基安提出了几个说明革命即将来临的经验指标,它们是()

A.都市化程度的增长

B.社会普遍的不安

C.性的混乱的广泛扩展

D.知识分子对政府忠心的转移

E.非制度化的宗教现象极大地增长

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第8题
20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了()

A.公平理论

B.绝对报酬理论

C.强化理论

D.行为修正理论

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第9题
20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。

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第10题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第11题
20世纪60年代末,美国著名设计理论家维克多·帕帕纳克在其名著《为真实世界的设计》中,提出了()的理论思想。

A.设计伦理

B.人体工程

C.人本意识

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