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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

认知偏差，是我们对职业的认知与事实是不符的，导致我们所选择的职业，我们所认为自己感兴趣且能够表现优秀的工作，也许只是我们认识的假象。()

认知偏差，是我们对职业的认知与事实是不符的，导致我们所选择的职业，我们所认为自己感兴趣且能够表现优秀的工作，也许只是我们认识的假象。（)

A.正确

B.错误

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第1题

认知偏差，是我们对职业的认知与事实是不符的，导致我们所选择的职业，我们所认为自己感兴趣且能够表现优秀的工作，也许只是我们认识的假象。()

认知偏差，是我们对职业的认知与事实是不符的，导致我们所选择的职业，我们所认为自己感兴趣且能够表现优秀的工作，也许只是我们认识的假象。（)

A.错误

B.正确

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第2题

面试官由于自己的人生经历、社会经验与价值观念，形成了对某一类人的固定印象，由此造成的面试工作中的认知偏差属于（)

A、首因效应

B、定势效应

C、诱导效应

D、中央趋势效应

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第3题

不再刻板地恪守规则，并且常常由于规则与事实的不符而违反规则或违抗师长，这种反应属于皮亚杰的认知发展阶段中的____。

A.感知运动阶段

B.前运算阶段

C.具体运算阶段

D.形式运算阶段

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第4题

（)往往导致一定的心理定式。

A、自我认知偏差

B、他人认知偏差

C、依从认知偏差

D、社会认知偏差

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第5题

关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差异的经验研究估计（）

A.几乎所有的工资差异都是由歧视引起的

B.差不多一半的工资差异是由歧视引起的

C.大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释

D.大部分工资差异可以由职业歧视来解释

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第6题

“我们的行为在于我们有思想”概况了人类行为的（)模型对人的认识。

A、心理动力学

B、人本主义

C、认知

D、行为主义

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第7题

真正的教育爱，不应是肤浅的认识，更不应作为时髦的口号，如果我们不能对它的意蕴予以深刻的认知理解，对它实践的有效本性予以正确的理性把握，实践中的误区是难以避免的。()

真正的教育爱，不应是肤浅的认识，更不应作为时髦的口号，如果我们不能对它的意蕴予以深刻的认知理解，对它实践的有效本性予以正确的理性把握，实践中的误区是难以避免的。（)

A、错误

B、正确

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第8题

投射效应有哪些表现形式？（)

A.感情投射

B.认知缺少客观性

C.认知偏差

D.了解他人需求

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第9题

什么理论试图解释我们对个体的不同判断取决于我们把特定行为归因于何种意义的解释？（)

A、行为理论

B、判断理论

C、选择性知觉理论

D、归因理论

E、认知理论

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第10题

社会认知偏差主要包括_______________、_______________、______________、社会科班印象。

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第11题

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。()

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。（)

A.正确

B.错误

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