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[主观题]

关于“员工为本”,下列说法不正确的是()A 营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围B 尊重每个员

关于“员工为本”,下列说法不正确的是()

A 营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围

B 尊重每个员工的权益,认可每个人的价值,鼓励员工对企业忠诚和奉献

C 建立激烈的竞争环境,让每位员工都得到充分发展

D 坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作,着力发挥团队整体优势

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第1题
下列关于增值税说法不正确的是

A.属多环节课税的税种

B. 单位雇佣的员工为本单位提供修理修配劳务应征增值税

C.凡出品货物均可享受退税政策

D.销售热力不纳增值税

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第2题
下列关于绩效评估的说法不正确的是______。

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估帮助员工发现不足,并寻求改进

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第3题
关于急性喉炎,下列哪种说法不正确A.多见于5岁以下儿童,尤其是婴幼儿,新生儿罕见B.可发生于任何季

关于急性喉炎,下列哪种说法不正确

A.多见于5岁以下儿童,尤其是婴幼儿,新生儿罕见

B.可发生于任何季节,以冬春季为多见

C.小儿急性喉炎的病情不如成人者严重

D.引起上感的病毒和细菌均可引起本病

E.某些急性传染病如麻疹、白喉等,易并发本病

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第4题
下列关于受贿罪的说法哪些是不正确的()?

A.本罪侵犯的客体是国家的廉政制度

B.本罪的主体是一般的主体

C.本罪的主观方面是故意的

D.本罪的主观方面是无意的

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第5题
下列关于员工绩效问题的经常性原因说法不正确的是()。

A.缺乏必要的知识和信息

B.没有适当的奖励体系

C.缺乏经费和领导的支持

D.自身懒惰

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第6题
下列关于内部招聘的说法,不正确的是______。

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D.不利于吸收外部新的知识

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第7题
关于隐瞒、谎报军情罪的构成要件,下列说法不正确的是( )。

A.本罪的主体是特殊主体

B.本罪是行为犯,只要行为人实施了隐瞒、谎报的行为就构成本罪

C.本罪是结果犯,必须造成危害作战的结果才构成本罪

D.本罪的主观方面是故意,包括间接故意

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第8题
下列关于内部提升的说法,不正确的是()。

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲紧殖”现象的发生

D.有利于被聘者迅速展开工作

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第9题
下列关于优秀班组长特征的说法,不正确的是()

A.理解班组员工的需求和感情

B.高人一等的专长

C.事必躬亲,所有事都亲自做

D.公平、公正对待班组的每一位员工

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第10题
下列关于绩效目标设定的说法中,不正确的是()

A、目标必须是上下级员工一致认同的

B、须符合SMART原则

C、目标最好有个人努力成分

D、目标越多越好

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第11题
关于薪酬沟通,下列说法( )是正确的。

A.能够纠正误解和不正确的宣传,提高凝聚力

B.薪酬沟通只要口头解释就足够了

C.多层上司一起和员工沟通能够高效并节省时间

D.沟通中员工做听众就够了

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