题目内容
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[单选题]
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
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A.让应聘者充分理解和尊重自己
B.创造一个融洽的会谈气氛
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试
A.创造融洽的会谈气氛
B.充分了解自己所关心的问题
C.被理解、尊重，被公平对待
D.决定是否愿意到该单位工作
E.有足够时间向考官展示自己的能力
面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是()。(2008年5月二级真题)
A．公司岗位需求
B．应聘者能力水平
C．公司发展战略
D．应聘者发展潜力
A、行为面试
B、压力面试
C、集体面试
D、情境面试
在正式面试阶段，面试考官应该()。(2004年11月二级真题)
A．密切注意应聘人员的行为和反应
B．在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C．要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D．在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
A.考官对应聘者与自己类似感兴趣
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质分数
D.考官第一眼就基本判断是否录取该应聘者
