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[单选题]

小王的爱车在3月份做过一次漆面维修,且他购买的是服务无忧2.0套餐,则这一年小王可获得多少爱车积分()

A.0

B.9000

C.6750

D.8250

答案
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D、8250

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第1题
关于静电喷漆,下列哪个正确()

A.他是汽车生产厂家在生产线使用的

B.油漆的附着性能较低,但喷涂的速度很快

C.这种喷涂方法的工作安全水平比空气喷涂高

D.这种方法不管使用什么物料的情况都会使漆面达到统一标准

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第2题
小王邀请小李参加他的婚礼,小李接受了邀请。下面选项中()不是小李参加婚礼的机会成本。

A.小李给小王买了100元的礼物

B.小李在一周前理发花了10元

C.小李在前往小王家的途中吃午餐用了20元

D.为了参加婚礼小李放弃了听一次哲学讲座

E.以上参考答案都正确

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第3题
下列哪位患者可能存在入睡困难?( )

A.小孙每天总会在上床后看半小时书才能睡得着

B.一个多星期以来,小李上床后久久不能入睡

C.小王临睡前总要花半小时时间回顾一下今天做过的事,然后才能睡得着

D.由于担心第二天的重要会议,小张夜里迟迟不能入睡

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第4题
案主小王是一位35岁的单身男性,新交的一个女友是一个寡妇,父母不理解他的做法。小王不想伤父母的心,可是他也很想过自己的生活。社会工作者对小王给予支持,鼓励他面质父母不切实际的期待。并向他指出,他孝顺父母的方式对他自己是不公平的,并建议他借此机会改变这种情况。由于社会工作者所表达的是对独立自主的拥护,小王同意了。然而事后,面对父母的伤心和失望,他深感罪恶,因此变得非常沮丧,甚至失去求生的意志。在此案例中社会工作者违反了哪一条助人原则?()

A.接纳原则

B.尊重原则

C.个别化原则

D.案主自决原则

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第5题
2005年5月,某市财政局对某服装公司进行例行检查,发现服装公司在2005年4月份发生以下事项: (1)主管债权、债

2005年5月,某市财政局对某服装公司进行例行检查,发现服装公司在2005年4月份发生以下事项:

(1)主管债权、债务账目登记的会计人员丁某休产假,公司一时找不到合适人选,决定由出纳杨某兼任。

(2)存货计价方法发生了变更,原1月份到3月份为先进先出法,4月份起改为后进先出法,在财务会计报告中也未说明变更原因。

(3)处理生产服装剩余的边角料,取得收入2000元,出纳杨某将该笔收入在公司会计账册之外另立账册登记保管。

(4)有一张已入账购货发票,大写金额为叁仟伍佰陆拾元整,小写金额由原来的3650元更正为3560元。

(5)3月份会计报告由公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人盖章后向外报送。

(6)录用小王为会计人员,从事公司应收账款的登记工作,小王尚未取得会计从业资格证书。

要求:根据上述资料和会计法有关规定,分析以上哪些事项不符合会计法规定,并说明理由。

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第6题
小王是一个热情,负责的工程师,在华威电子公司上班已迈入第四个年头。三年的成绩考核均是甲等,目
前的薪资是每月4000元人民币。一个月前,公司新招聘了一个工程师小马,月薪是4300元人民币。小王为此十分不快,便找工程部经理说明此事,促请经理在薪资上给予弥补。工程部经理表示薪资制度是人力资源部管的,自己爱莫能助。于是,小王到人力资源部评理。小王质问为何自己三年甲等,拥有丰富的工作经验,而薪资却低于没有经验的小马,人力资源部门答道:“三年前你来公司谈的月薪标准3100元是依据你个人的薪资要求与人才市场供需情况决定的,你是同意后才进公司的。公司也没有亏待你,连续三年以甲等调资,且调资幅度高于他人。”小王听了仍然不服气,提出:“小马目前的劳动生产率差我一大截,他的月薪竟比我多300元,你认为这样的薪资公平合理吗?”人力资源部门回答:“若不给小马月薪4300元,他就不愿意来公司服务。”人力资源部门表示对小王的心情能够理解,但薪资制度是公司整体的事,希望小王能够服从。

问题:华威电子公司的薪酬制度合不合理?试说明原因。

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第7题
[案情介绍] 孙老板是一个体运输业的老板,在企业管理过程中,他决定出资为自己的员工购买人身保险并由他自

[案情介绍]

孙老板是一个体运输业的老板,在企业管理过程中,他决定出资为自己的员工购买人身保险并由他自己作为受益人,想以此减轻企业的部分风险。2004年12月20目,孙老板来到中国人寿保险股份有限公司镇江市分公司(以下简称镇江人保),为其6名员工每人投保2份人身保险。镇江人保在随即签发的保险单合同中约定:被保险人驾驶机动车辆或者乘坐保险合同确认的机动车辆过程中遭受意外伤害,且被保险人因该伤害180日内死亡的,保险公司按保险金额给付死亡保险金;每份意外伤害保险金额为6万元。孙老板为其雇佣的驾驶员小王等6人投保,受益人均为孙老板;保险期限自2004年12月21日零时至2005年12月20日二十四时。孙老板按照镇江人保业务员的要求,把投保的6名驾驶员叫到现场在投保交费清单上签名,并同意孙老板为受益人。在签名过程中大家并没有注意到,驾驶员小王和另一人合开了一个小玩笑:他们互签了对方姓名。

2005年5月6日凌晨,驾驶员谭某驾驶一辆重型半挂货车在杭宁高速公路发生追尾交通事故,同车的驾驶员小王受重伤,经抢救无效死亡。事发后,谭某、孙老板与小王家属等人经协商达成协议并形成交通事故损害赔偿调解书,其中孙老板赔偿了小王家属医药费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等合计29万元。孙老板在履行了相关赔偿后便到镇江人保理赔,镇江人保接到孙老板的理赔申请和相关手续后,立即着手办理理赔事宜。不料死者小王的家属却找到了镇江人保,因为他们对保单上小王签名的真实性提出了质疑。镇江人保立即将签名提交警方作笔迹鉴定,结果显示保单上的签名果然与小王笔迹不符。此时,若孙老板提供不出小王生前曾明确同意他为受益人的证据,该笔保险金的受益权就面临着归属谁的问题。为此,镇江人保以签字并非死者本人笔迹为理由,拒绝了孙老板请求赔付保险金的要求。孙老板立即找到当时的保险业务员以及几位投保的驾驶员询问详情,驾驶员小孙告诉他:当时是自己与小王互签了对方的名字。于是他们又对保单上驾驶员小王与小孙的笔迹进行鉴定,结果表明小王那份保单上的签名的确是驾驶员小孙所写。小王的家属在得知小王的那份保单上的签名不是小王本人后,便认为这12万元保险理赔款应当作为小王的遗产由小王的继承人作为受益人向保险公司提出理赔。一时间,镇江人保公司陷入了两难境地。

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第8题
南方公司在分步成本计算法下采用加权平均法,产品经过两个加工步骤,原材料在第一步骤生产开始一次投入。有关第一生产步骤3月份加工数量和原材料耗用情况如下: 数量 原材料成本 3月1日在制品 22000件 11000元 3月份投入 90000件 46120元 3月份完工转入下一步骤 97000件 3月31日在制品存货的直接材料成本是( )。

A.5100元

B.7500元

C.7650元

D.11220元

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第9题
新钣件的作业方法方面不正确的是哪些()

A.用挥发性漆稀释剂擦钣件后进行面漆喷漆

B.钣件研磨后, 进行面漆喷漆

C.钣件研磨后, 在钢板露出部位喷中涂底漆,并在研磨后进行面漆喷漆

D.钣件研磨后, 在整个面喷中涂底漆,并在研磨后进行面漆喷漆

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第10题
根据归因理论,以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素()

A.他的同事很少加班

B.小王在相当一段时间内都加班

C.小王在各类岗位上都经常加班

D.小王在原来的岗位上很少加班

E.他的同事都经常加班

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第11题
药品不良反应,不包括()。

A、医生给小王开了氯苯那敏片,小王按医嘱服用后感到头晕、困倦

B、老李从药店买回吗丁啉片,照说明书服用几天后,有轻微腹泻、头痛、乏力的感觉

C、张大爷经常失眠,医生开了舒乐安定片,每晚一次,每次1片。张大爷晚上和老伴怄气睡不着觉,一连吃了3片。结果第二天早晨老伴怎么也叫不醒他

D、马小姐觉得自己感冒了,头痛、流涕、肌肉酸痛,下班从药店买了一盒撒烈痛片,晚上服药后感觉好多了,可第二天身上起了好多皮疹。

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