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[多选题]

根据归因理论,以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素()

A.他的同事很少加班

B.小王在相当一段时间内都加班

C.小王在各类岗位上都经常加班

D.小王在原来的岗位上很少加班

E.他的同事都经常加班

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第1题
关于如何看待残疾现象的理论有()。

A.标签理论

B.挫折理论

C.系统理论

D.归因理论

E.正常化理论

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第2题
两组不同的被试参加同样单调乏味的实验,其中一组的报酬为1美元,另外一组的报酬为20美元,结果1美元组的被试认为实验相对来说更有趣。该实验现象可以用哪一种理论来解释:()。

A.归因理论

B.认知失调理论

C.本能论

D.需要层次论

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第3题
下面哪些理论属于动机的认知理论?

A.期待价值理论

B.动机归因理论

C.自我功效理论

D.成就目标理论

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第4题
根据维纳的两维成败归因理论,属于稳定的内在原因是()。

A.能力

B.努力

C.身心

D.运气

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第5题
根据(),吸烟者通过说吸烟提神,提高效率来使自己的吸烟行为合理化。

A.认知失调理论

B.强化理论

C.成就动机理论

D.归因理论

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第6题
根据学习的归因理论,如果个人将成功归因于(),会产生自豪感。

A.外部因素

B.人为因素

C.自然因素

D.内部因素

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第7题
授权现象在不断增加,因为()。A.将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败B.组织进行了精

授权现象在不断增加,因为()。

A.将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败

B.组织进行了精简

C.对领导的归因理论的接受程度上升

D.员工越来越团结

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第8题
根据航班性质,航班计划可以分成以下哪些类型?()

A.定期航班计划

B.季节性加班航班计划

C.临时航班计划

D.专机航班计划

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第9题
根据凯利(H.Kelly)的三度归因理论,人们可以通过对区别性信息、一致性信息和一贯性信息的判断将被观察者的行

根据凯利(H.Kelly)的三度归因理论,人们可以通过对区别性信息、一致性信息和一贯性信息的判断将被观察者的行为原因归于行为者自身、客观刺激物或所处的情境。( )

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第10题
根据韦纳(B.Weiner)的归因理论,人们的行为原因可分为() A.单维原因、多维原因 B.外部原因、内部原因

根据韦纳(B.Weiner)的归因理论,人们的行为原因可分为( )

A.单维原因、多维原因

B.外部原因、内部原因

C.可控原因、不可控原因

D.直接原因、间接原因

D.稳定原因、不稳定原因

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第11题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()。

A.工作时间为周一到周四,每周休息3天

B.每天工作时间为6.5个小时

C.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休

D.工作时间为周一至周五,每周工作8小时

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