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[主观题]

培养专门的管理人才和合格的人才，保证体育事业的可持续发展，必须由大学教育来完成。（)

培养专门的管理人才和合格的人才，保证体育事业的可持续发展，必须由大学教育来完成。()

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第1题

培养专门的管理人才以及合格人才，保证体育事业可持续发展，必须由大学教育来完成。()

培养专门的管理人才以及合格人才，保证体育事业可持续发展，必须由大学教育来完成。（)

A.错误

B.正确

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第2题

为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家人才分类和职业分类标准并结合邮政企业实际，构建了()大类()小类的邮政人才分类体系。

A.5 ，24

B. 6 ，27

C. 7 ，25

D. 6 ，25

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第3题

近几年在我国兴起的（)，作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘

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第4题

继任计划是指事先确定关键职位，为其挑选后备人才，并对这些后备人才进行开发的过程，其主要活动有（)。

A确定未来对管理人才的需求

B找出具有高潜质的人才

C评估员工优势

D制定培养战略

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第5题

下列关于“苏湖教法”的说法不正确的是（)。 A．苏湖教法是世界教育史上最早创立的分科教学和学科的必修、选

下列关于“苏湖教法”的说法不正确的是( )。

A．苏湖教法是世界教育史上最早创立的分科教学和学科的必修、选修制度，在北宋祟宁兴学中得到推广，对中国古代教育的发展产生了深远的影响

B．苏湖教法是北宋著名教育家胡瑗在苏州、湖州两地讲学时采用的教学管理制度

C．经义斋学习六经经义，以培养高级统治人才；治事斋学习一些应用学科，属“达用”之学，培养专业技术和管理人才

D．学生可主治一科，兼治他科

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第6题

我国西周时期，奴隶主为了培养阶级统治人才实施礼、乐、射、御、书和数的“六艺”教育，以体育为主的教育内容的是射和（）

A.乐

B.书

C.数

D.御

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第7题

体育与健康课程是一门以身体练习为主要手段，以增进中小学生健康为主要目的必修课程，是学校课程的重要组成部分，是实施素质教育和培养德智体美全面发展人才不可缺少的重要途径。（)

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第8题

靠文化和发展吸引人才联想集团有限公司人力资源部总经理鲁灵敏介绍，从去年开始，联想加大了从社

会上引进初中级管理人员和技术骨干的力度。这是企业更加开放化的标志，也是企业发展到一定程度所必需的。这说明联想可以为来自不同行业、不同领域的人才创造发展的空间。今年前两个季度联想从竞争对手包括知名外企中引进了60多名员工，主要是一些管理人才和技术骨干。联想吸引人才主要跟联想文化的发展有关，从一开始创业期文化、规则导向文化到如今的亲情文化、包容性文化，说明了联想的企业文化变得越来越成熟。在包容文化的影响下，联想会不拘一格地吸引人才，能够容纳不同教育、工作和文化背景的人才进入联想。问题：结合上述案例，请你进一步谈谈，员工在企业文化建设中的地位和如何培养高素质的员工队伍。

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第9题

在前苏联的学校体制中，就有为培养年幼的“天才儿童”而专门开办的体育学校。()

在前苏联的学校体制中，就有为培养年幼的“天才儿童”而专门开办的体育学校。（)

A、错误

B、正确

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第10题

学校应成为体育人才的培养基地。因此，在小学五六年级阶段，对学生进行专业特长练习是必不可少的，以便为高一级学校输送体育专业人才。（)

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第11题

在前苏联的学校体制中，就有为培养年幼的“天才儿童”而专门开办的体育学校。()

在前苏联的学校体制中，就有为培养年幼的“天才儿童”而专门开办的体育学校。（)

A.正确

B.错误

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