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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培养专门的管理人才以及合格人才，保证体育事业可持续发展，必须由大学教育来完成。()

培养专门的管理人才以及合格人才，保证体育事业可持续发展，必须由大学教育来完成。（)

A.错误

B.正确

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更多“培养专门的管理人才以及合格人才，保证体育事业可持续发展，必须…”相关的问题

第1题

继任计划是指事先确定关键职位，为其挑选后备人才，并对这些后备人才进行开发的过程，其主要活动有（)。

A确定未来对管理人才的需求

B找出具有高潜质的人才

C评估员工优势

D制定培养战略

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第2题

人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才，包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。()

人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才，包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。（)

A.正确

B.错误

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第3题

在学校体育中加强培养学生社会适应能力的基本要求有()。

A.营造民主的体育氛围，建立融洽的师生关系

B.优化学校体育环境，创造良好的体育锻炼空间

C.组织丰富多彩的课外体育活动，提高社会适应能力

D.广泛开展学校体育竞赛，培养竞争与协助意识

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第4题

猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构，它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。()

猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构，它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。（)

A.错误

B.正确

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第5题

以下哪种方式对于培养“一专多能”的复合型人才不能产生太大贡献（)

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第6题

高中阶段的体育教学目标()

A.身体素质的发展

B.锻炼方法的传授

C.竞技性运动项目的学习

D.基本活动能力的培养

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第7题

在华基督教学校贯彻的三项办学目的是（)

A.为“培养布道人才”

B.为“培养高科技人才”

C.为“培养学校师资”

D.为“陶铸杰出人才”

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第8题

广告的人力资源环境主要包括（)。

A.广告人才的受教育程度

B.广告的人才需求条件

C.广告人才选择机制

D.广告人才流动状况

E.广告人才的培养

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第9题

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵

A.熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

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第10题

培养学生正确的人生观、世界观、价值观，使学生具有良好的道德品质和正确的政治观念，形成学生正确的思想方法的教育称为（）

A.德育

B.智育

C.体育

D.美育

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第11题

学校体育对促进学生身体发展的作用有（)。

A.有利于培养学生良好的体育道德规范及协助精神

B.促进身体形态正常发育，养成正确身体姿势

C.提高机能水平，全面发展体能

D.提高对外界环境的适应能力和对疾病的抵抗能力

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