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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是一种通过从企业使命、愿景、战略以及价值观中推导特定员工群体所需的核心胜任力的方法。

A.归纳法

B.演绎法

C.限定选项法

D.总结法

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更多“（)是一种通过从企业使命、愿景、战略以及价值观中推导特定员工…”相关的问题

第1题

下列属于丹尼森划分中企业使命模块的内容是（)

A.企业愿景

B.企业目标

C.核心价值观

D.战略导向

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第2题

表明了企业存在的根本理由和所要实现的价值的是企业的（)

A、目标

B、使命

C、战略

D、愿景

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第3题

盈利模式的创新要求企业应以()为基础，通过对企业价值链的深入分析，制定出相应的调整战略，以使企业在价值链内做出帕累托改进。

A.企业哲学

B.企业愿景

C.企业使命

D.企业目标

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第4题

企业愿景要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，而自觉为实现企业使命而努力工作。这就要求企业愿景的构建必须具有（)

A.适应性

B.更新性

C.约束力

D.鼓动性

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第5题

战略愿景和战略使命的唯一区别就是所涉及的时期长短不同。（)

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第6题

制定()是进行战略管理的起点和基础。

A.愿景

B.使命陈述

C.目标

D.战略

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第7题

相比战略使命，战略愿景通常对公司决策和战略的制定具有更大的价值。（)

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第8题

下列哪项回答的是“我是谁”这一问题（)。

A.愿景

B.使命

C.核心价值观

D.战略

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第9题

战略计划的起点是（)。

A、明确组织的使命和愿景

B、外部环境分析

C、内部环境分析

D、战略的选择和确定

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第10题

下列哪项是对于“我要到哪里去”这一问题的思考（)。

A.使命

B.战略

C.愿景

D.核心价值观

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第11题

战略规划的过程包括()。

A.准备阶段

B.确定组织的愿景与使命

C.战略分析和战略选择

D.战略实施

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