题目内容
（请给出正确答案）
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。(2003年7月二级真题)
A．始点
B．中点
C．终点
D．总结
E．都不是
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A.绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段
B.考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C.企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法
D.应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅
A.第三阶段(控制)
B.第四阶段(集成)
C.第五阶段(数据管理)
D.第六阶段(成熟)
绩效管理的重心是()。(2004年11月二级真题)
A．实施阶段
B．应用阶段
C．准备阶段
D．考评阶段
在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住()方面的工作。
A制度管理
B绩效考评
C机制激励
D问题应对措施
A.比前两个阶段更高级
B.比前两个阶段更完善
C.既是第一个周期的终点又是第二个周期的起点
D.吸收了前两个阶段的积极成果
E.克服了前两个阶段的消极因素
