首页 > 其他> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据公务员这一培训对象在能力、心理和年龄等方面的特点,公务员培训课程的教学方法应考虑以下哪几点()。

A.注重调动学员的创造精神和参与意识

B.注重启发式、讨论式教学

C.注重教学方法的多样性

D.注重思想政治理论的深入性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据公务员这一培训对象在能力、心理和年龄等方面的特点,公务员…”相关的问题
第1题
在根据组织需要确定培训需求和培训对象时,()不是必须要考虑的。

A.反映组织未来要求的人事计划

B.营造有利于培训成果转换的组织培训气候

C.部门现在有效运作所需要的知识、技能和能力

D.改善组织气氛与个体满意度

点击查看答案
第2题
行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训。()

行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训。()

点击查看答案
第3题
通过查找员工现有绩效与标准绩效的差距来确定培训对象的方法是()。

A.运用绩效分析方法

B.运用任务和能力分析方法

C.根据组织发展需要

D.根据员工的个人能力分析

点击查看答案
第4题
更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主。()
更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第5题
正如我国公务员考试中的“行测”,用来测量与行政职业有关的一系列心理潜能的测试,属于()。

A、个性测试

B、职业能力测试

C、价值观测试

D、心理测试

点击查看答案
第6题
公务员培训制度是指通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。()
公务员培训制度是指通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第7题
在文学活动中,主体从对象的感性形式上直接把握其内在蕴含与意义的思维方式和心理能力,称为()

A.艺术直觉

B.艺术灵感

C.艺术想象

D.艺术情感

点击查看答案
第8题
以下哪项培训的目的是更新公务员的知识,使其掌握新技术,提高素质和能力,以适应行政管理或新职位的需要,其内容与工作实际紧密结合?()

A.职前培训

B.专业培训

C.资格培训

D.在职培训

点击查看答案
第9题
关于心理咨询工作中的原则,以下哪种说法是错误的()。

A.保密性原则对咨询对象的谈话要保守秘密,在任何时候不得对外公开咨询对象的任何秘密,应保守咨询对象的内心秘密。

B.整体性原则要求心理咨询人员在心理咨询过程中,心理咨询工作者要有整体观念,对咨询对象的心理问题做到全面考察、系统分析。

C.坚持性原则要求心理咨询工作者或教师从理解、尊重、信赖的立场出发,努力和咨询对象建立起朋友式的信赖关系。

D.差异性原则是指在心理咨询过程中,心理咨询工作者既要注意咨询对象的共同表现和一般规律,又不能忽视其年龄差异、性别差异和个体差异。

点击查看答案
第10题
注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()
注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第11题
()是指企业在销售商品房时,根据其不同用途、不同交易对象等施行不同的价格策略。

A.折扣和让利策略

B.心理定价策略

C.差别定价策略

D.产品组合定价策略

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改