题目内容
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[多选题]
工资档次标准的调整包括有()。
A.“能变”晋档
B.“技变”晋档
C.“学变”晋档
D.“龄变”晋档
E.“考核”变档
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A.“能变”晋档
B.“技变”晋档
C.“学变”晋档
D.“龄变”晋档
E.“考核”变档
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是()。
A.要有严格的考核标准
B.人员调整灵活,有很强的适应性
C.职能等级及其相应的工资等级数目较多
D.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级
B.按新工资方案确定员工的工资、奖金
C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整
D.汇总测算中的问题,供上级参考
E.制定工资标准
根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。
A执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D连续用工的,实行正常的工资调整机制
A、产品的数量能够准确计量,能正确反映劳动者所付出的劳动量
B、劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系
C、企业生产任务饱和,产品销售畅通,生产资料供应正常
D、有比较健全的质量标准体系