题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
岗位等级法的优点是简单易行,只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。()
岗位等级法的优点是简单易行,只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。()
A、错误
B、正确
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A、错误
B、正确
A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
B.在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平,并使其具有预期的相对性,从而符合所在地区的平均水平
C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
水平流动是指劳动力在企业内的工作岗位变换,如工作性质的调整,职位级别的升迁或下落等。()
A、错误
B、正确
A.错误
B.正确