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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我国教育督导人员的选拔方法是()。

A.考试和招聘

B.招聘和实习

C.任命和招聘

D.任命和实习

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第1题

目前，我过部分企业在选拔营销人员时采用接见法。这种方法早在20世纪50年代，由我国的心理学家萧考嵘先生提出。（)

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第2题

英国教育督导人员的选拔实行的是()。

A.公开招聘制度

B.培训式

C.自荐式

D.委任式

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第3题

英国教育督导人员的选拔实行的是() 。

A.推荐制度

B.群众推选制度

C.公开招聘制度

D.任命制度

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第4题

目前我国教育督导人员的选拔办法主要有两种：()

A.任命和招聘

B.推荐和任命

C.考试和任命

D.选举和招聘

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第5题

德国也是采取()制度选拔教育督导人员，其程序相对比较简单。

A.招聘

B.任命

C.委派

D.推荐

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第6题

我国教育督导一般采用的方法和正确顺序是（)上级督导机构检查或抽查，被督导单位自查，上级督导机

我国教育督导一般采用的方法和正确顺序是()上级督导机构检查或抽查，被督导单位自查，上级督导机构复查。()

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第7题

下列属于我国教育督导人员的角色的选项是()。

A.学校管理人员

B.政府工作人员

C.教育管理人员

D.专业性的教育行政人员

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第8题

我国教育督导一般采用的方法和正确顺序是：上级督导机构检查或抽查，被督导单位自查，上级督导机构复查。()

我国教育督导一般采用的方法和正确顺序是：上级督导机构检查或抽查，被督导单位自查，上级督导机构复查。（)

A.错误

B.正确

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第9题

我国教育督导人员教育工作经历需要不少于（)。

A.20年

B.15年

C.10年

D.5年

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第10题

我国新录用的地方教育督导人员试用期为三年，试用期满合格的，予以任职。()

我国新录用的地方教育督导人员试用期为三年，试用期满合格的，予以任职。（)

A.错误

B.正确

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第11题

日本教育督导人员一般采取考试或的方法。

A.推荐

B.考试

C.推荐+面试

D.笔试+面试

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