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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是价值评价。()

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是价值评价。（)

A.正确

B.错误

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第1题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

A.错误

B.正确

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第2题

（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

A.要素评定法

B.工作记录法

C.关键业绩指标法

D.行为锚定法

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第3题

结构化生命周期法的主要缺点之一是()。

A.系统开发周期长

B.缺乏标准、规范

C.用户参与程度低

D.主要工作集中在实施阶段

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第4题

建立KPI指标首先要明确企业的战略目标，评估企业价值重点，在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI)，形成企业级KPI。()

建立KPI指标首先要明确企业的战略目标，评估企业价值重点，在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标（KPI)，形成企业级KPI。（)

A.正确

B.错误

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第5题

()属于预算监控指标中的非财务性关键业绩。

A.收入

B.产品产量

C.利润

D.资产周转率

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第6题

了解被审计单位财务业绩的衡量和评价包括()。

A.关键业绩指标

B.业绩趋势

C.预测、预算和差异分析

D.与竞争对手的业绩比较

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第7题

下列属于工作评价的依据的是()

A.组织的发展战略

B.组织的阶段性目标

C.关键业绩指标

D.组织的员工结构

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第8题

凡勃伦认为，人类社会经济生活有两个主要制度，一是生产技术制度，另一是公有财产制度。()

凡勃伦认为，人类社会经济生活有两个主要制度，一是生产技术制度，另一是公有财产制度。（)

A.错误

B.正确

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第9题

关于绩效考核内容说法正确的是（）

A.不能量化的内容不能作为考核的内容

B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩

C.考核关键是找到员工的关键业绩指标

D.勤的考核就是考核出勤率

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第10题

在物业管理投标书的制作中，投标单位概况介绍应包括的内容有（)。

A.企业管理项目的业绩

B.企业管理经验和成果

C.企业主要负责人的管理经验

D.投标物业的管理要点

E.详细的物业管理计划

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第11题

()将每个员工的工作业绩与其他员工的工作业绩进行简单比较，获得有利的对比结果最多的员工，就在绩效评估中排列在最高的位置上。

A.简单排序法

B.平均比较法

C.关键排序法

D.优先排序法

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