A.确保所有工人最大程度的健康和安全保护
B.不会给雇主带来更高的成本或更低的利润
C.把注意力集中在当前支付了大量的补偿性工资差异的工作上
D.以权衡安全项目的成本与降低风险给工人或其他受益人带来的价值
一个优秀教师和一个普通教师的工资差别属于( )
A.劳动质量不同形成的工资差别。 B.市场不完全性形成的工资差别。 C.补偿性的工资差别。
A.工作同样长的时间可以得到更多的收入
B.工作较短的时间也可以得到同样的收入
C.工人宁愿工作更长的时间,以收入带来的享受代替闲暇带来的享受
D.工人宁愿工作较短的时间,以闲暇带来的享受代替收入带来的享受
A.对所有工人来说,白天工作每小时的价值少于1美元
B.对所有上白班的工人来说,白天工作每小时的价值恰好是1美元
C.对上深夜班的人来说,白天工作每小时的价值大于1美元
D.对上白班的人来说,白天工作每小时的价值至少为1美元
A.这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力
B.动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升
C.静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高
D.其他一些计划必须引入,如锦标赛工资,以改善这类市场的效率
A.错误
B.正确
A.建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异
B.律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性
C.律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性
D.律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的