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[主观题]

在目标设定上,《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险,因此,目标设定自然成为风

险管理流程的首要步骤。()

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第1题
在目标设定上,《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险,因此,目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。()
在目标设定上,《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险,因此,目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。()

A.正确

B.错误

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第2题
COSO《企业风险管理整合框架》构成要素中的目标设定是()的前提。

A.内部环境

B.事项识别

C.风险评估

D.风险应对

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第3题
以下各项中,不属于内部控制框架要素的是()。

A.目标设定

B.外部环境

C.风险确认

D.风险评估

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第4题
《企业风险管理框架》在《内部控制整合框架》的基础上新增的三个风险管理要素将企业的管理重心更多地移向()。

A.风险管理

B.事项识别

C.风险组合

D.风险应对

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第5题
2002年美国国会通过的《萨班斯-奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是()。

A.内部控制体系

B.内部控制结构

C.内部控制整合框架

D.企业风险管理整合框架

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第6题
目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是()

A、制定达到目标的时间框架

B、绩效目标设定

C、比较实际绩效水平与绩效目标

D、设定新的绩效目标

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第7题
管理经济学的基本分析框架包括()。

A.定义经济环境

B. 设定行为假设

C. 选择均衡结果

D. 进行评估和预测

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第8题
下列说法关于创业风险防范说法正确的是()。

A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因

B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展

C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理

D.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内

E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容

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第9题
群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。()
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第10题
营销策划是指市场营销策划活动的主体,根据企业的整体战略,在企业内部条件和外部环境的分析的基础上,设定预期的营销目标并精心构思、设计和组合营销因素从而高效率地将产品或服务推向目标市场的操作程序。()
营销策划是指市场营销策划活动的主体,根据企业的整体战略,在企业内部条件和外部环境的分析的基础上,设定预期的营销目标并精心构思、设计和组合营销因素从而高效率地将产品或服务推向目标市场的操作程序。()

A、错误

B、正确

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第11题
在真实的世界中,预防性的管理意味着对那些常常被忽略的经营活动进行管理,制定有雄心的目标并经常进行评审,设定清楚的优先级,重视问题的预防而非事后补救,询问做事的理由而不是因为惯例就盲目地遵循。()
在真实的世界中,预防性的管理意味着对那些常常被忽略的经营活动进行管理,制定有雄心的目标并经常进行评审,设定清楚的优先级,重视问题的预防而非事后补救,询问做事的理由而不是因为惯例就盲目地遵循。()

A.正确

B.错误

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