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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

基于优先级的模型、灵活市场模型以及基本服务模型的主要区别在于()

A.优先级和基本服务级的划分方式

B.价格体系和资源分配的确定方式

C.网络资源的级别划分和资源分配方式

D.价格体系和服务类型的确定方式

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第1题
路径目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论()。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多变的,可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.是基于特质的理论,而不是权变理论

C.采用的风格基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素,而费德勒的权变模型相反

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第2题
人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。()
人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。()

A.正确

B.错误

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第3题
示范模仿模型的基本框架包括

A.动作定向

B.模仿练习

C.自主练习

D.灵活迁移

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第4题
双寡头的古诺模型的基本假设是() 。

A.寡头市场只有两个企业

B.两个企业生产完全相同的产品

C.两个企业具有相同的成本函数

D.信息完全

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第5题
在波特的五力模型中,竞争主要来自于新进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应商的谈判能力、现有的竞争者以及()。

A.市场领军者的威胁

B.替代品的威胁

C.合作方的谈判能力

D.政府支持力度

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第6题
以下不属于强制访问控制模型的是()。

A.基于角色的访问控制模型

B.Lattice模型

C.Bell-LaPadula模型

D.Biba模型

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第7题
按照时间耦合与空间耦合的特性,现有的移动Agent协同模型大致可以分为()。

A.面向会晤协同模型

B.类Linda协同模型

C.直接协同模型

D.基于黑板协同模型

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第8题
从20世纪80年代至今,服务质量模型的发展经历了三个阶段,现有的服务质量测评模型主要还是基于静止的服务质量模型基础之上的。()
从20世纪80年代至今,服务质量模型的发展经历了三个阶段,现有的服务质量测评模型主要还是基于静止的服务质量模型基础之上的。()

A.错误

B.正确

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第9题
试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容.

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第10题
瀑布模型的关键不足在于()。

A. 过于简单

B. 各个阶段需要进行评审

C. 过于灵活

D. 不能适应需求的动态变更

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第11题
异常检测技术(AnomalyDetection)也称为()的检测技术,是指根据()和()的使用状况判断是否存在网络入侵。

A.基于行为

B.用户的行为

C.系统资源

D.建立行为模型

E.建立分析模型

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