首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

霍夫斯坦特认为，文化差异对于组织行为管理中的（)，会产生巨大的影响。

A.激励内容

B.领导方式

C.组织结构

D.工作方式

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“霍夫斯坦特认为，文化差异对于组织行为管理中的（)，会产生巨大…”相关的问题

第1题

下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()

A.柴尔特

B.加罗力特

C.霍夫斯坦特

D.菲德勒

E.达夫特

点击查看答案

第2题

格尔特.霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第3题

在组织战略中，提出“战略—结构”组织设计原则的是()。

A.霍夫斯坦德

B.钱德勒

C.皮尔尼克

D.斯皮尔曼

点击查看答案

第4题

阿仑尼乌斯公式有什么重要应用？举例说明。对于“温度每升高10℃，反应速率通常增大到原来的2～4倍”这一实验规律（

阿仑尼乌斯公式有什么重要应用？举例说明。对于“温度每升高10℃，反应速率通常增大到原来的2～4倍”这一实验规律(称为范特霍夫规则)，你认为如何？

点击查看答案

第5题

在1797－1802年期间，赫尔巴特亲自参观了裴斯泰洛齐在（）的教育实验。

A.伊佛东城

B.布格多夫学院

C.斯坦兹孤儿院

D.诺伊霍夫

点击查看答案

第6题

关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义／集体主义、男性度／女性度、长期／短期取向)的是（)

A.霍尔

B.霍夫斯泰德

C.武博

D.克拉克和斯乔贝克

点击查看答案

第7题

霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维（)被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。

A.集体主义与个体主义

B.长期导向与短期导向

C.女性与男性

D.不确定性逃避

点击查看答案

第8题

霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有（)。

A.个人主义与集体主义

B.权力差距

C.不确定性的规避

D.价值观念的男性度与女性度

E.长期观——短期观

点击查看答案

第9题

你认为爱森斯坦与普多夫金在电影理论上的主要区别在哪里？

点击查看答案

第10题

52．试由及范特霍夫方程证明：（1)；（2)对双分子气相反应。

52．试由及范特霍夫方程证明：

点击查看答案

第11题

范特霍夫和奥斯特瓦尔德分别于1901年和1908年获得诺贝尔化学奖。()

范特霍夫和奥斯特瓦尔德分别于1901年和1908年获得诺贝尔化学奖。（)

A、对

B、错

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）