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第1题
在对岗位进行评价的时候，根据主观臆断，不但有助于真实地判断岗位的价值，也有助于统一参与者的评价结果。()
在对岗位进行评价的时候，根据主观臆断，不但有助于真实地判断岗位的价值，也有助于统一参与者的评价结果。（)
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A.正确
B.错误
第3题
岗位分类法的关键是建立一个岗位级别体系，它适用于大型组织，对大量的岗位进行评价。()
岗位分类法的关键是建立一个岗位级别体系，它适用于大型组织，对大量的岗位进行评价。（)
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A.正确
B.错误
第4题
组织进行能源评审时，应基于测量结果和其他相关数据，分析能源使用和能源消耗情况，不包括：()
A.识别当前的能源种类和来源
B.评价过去的能源使用情况和能源消耗水平
C.识别过去的能源种类和来源
D.评价现在的能源使用情况和能源消耗水平
第8题
初始状态评审报告的主要内容不包括（）。 A．初始状态评审目的，范围 B．初始状态评审的
初始状态评审报告的主要内容不包括（）。
A．初始状态评审目的，范围
B．初始状态评审的程序和方法
C．危险源与环境意识因素辩识、安全风险与环境影响评价
D．评审过去的事故，进行分析评价，以及检查组织是否建立了处罚方法和预防措施
