当人员需求大于供给时，规划政策主要有()。

A.培训本企业员工，对受过培训的员工根据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇;

B.延长员工工作时间或增加工作负荷量

C.通过人力消耗缩减人员

D.雇用全日制临时工或非全日制临时工

E.制定招聘政策，向组织外进行招聘。