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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在竞争的劳动市场中,有效的最低工资将造成失业。()

在竞争的劳动市场中,有效的最低工资将造成失业。()

A、错误

B、正确

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第1题
假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作,反过来也是。Y劳动市场的需求将()

A.增加X市场的劳动供给并使其工资下降

B.减少X市场的劳动供给并使其工资上升

C.降低Y市场的劳动供给并使其工资下降

D.对X市场没有任何影响

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第2题
相对于一个在竞争市场出售其产品的厂商,其他条件都相同的垄断厂商在相同的劳动市场将()

A.支付较低的工资

B.支付相同的工资

C.支付较高的工资

D.支付的工资可能较高也可能较低

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第3题
衡量歧视对劳动市场的结果有多大影响是困难的,这是因为()。

A.工资的数据是关键的,但是不易获取

B.企业误报他们支付的工资,以掩盖他们歧视的做法

C.工人的特性不同,而且他们的工作类型不同

D.同样的最低工资法适用于各群体的工人

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第4题
即使工资处于竞争均衡水平,也将存在以下哪一种类型的失业?

A.由最低工资法引起的失业。

B. 由工会引起的失业。

C. 由效率工资引起的失业。

D. 摩擦性失业。

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第5题
发达国家在推动公用事业管理体制改革的过程中,无一例外地将打破垄断、有效竞争、提高效率作为改革的核心目标。()
发达国家在推动公用事业管理体制改革的过程中,无一例外地将打破垄断、有效竞争、提高效率作为改革的核心目标。()

A.错误

B.正确

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第6题
按照可竞争市场理论,在近似完全的可竞争市场中,政府规制政策比自由放任政策更为有效。()
按照可竞争市场理论,在近似完全的可竞争市场中,政府规制政策比自由放任政策更为有效。()

A、对

B、错

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第7题
最低工资在减少贫困方面相对较为无用,因为()

A.劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖

B.雇主中只有约半数的人遵守法律

C.大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭

D.最低工资的增加导致失业大量增加

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第8题
强有效工会契约()

A.支付的工资等于垄断工会的工资

B.支付的工资等于竞争工资

C.将就业设定在垄断工会水平

D.将就业设定在竞争水平

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第9题
劳动市场出清,在资本存量和技术不变的情况下,劳动决定产出。()

劳动市场出清,在资本存量和技术不变的情况下,劳动决定产出。()

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第10题
以下哪一项与内部劳动市场相联系?()

A.入口与外部劳动市场不相连

B.入口在工作阶梯的顶端

C.入口在工作阶梯的底层

D.没有工作等级

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第11题
劳动市场出清,在资本存量和技术不变的情况下,劳动决定产出。()
劳动市场出清,在资本存量和技术不变的情况下,劳动决定产出。()

A.正确

B.错误

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