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企业管理经历了传统管理、()、现代管理三个阶段。

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第1题
管理伦理在当代美国经历了20世纪60年代以前的()、60年代的消费者运动阶段、70年代的()、80年代的()、90年代的企业管理伦理制度化阶段、2000年及2000年之后的()这六个阶段。

A.资本主义的怀疑

B.行业自律阶段

C.企业文化阶段

D.企业管理伦理

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第2题
西方管理科学的发展,大体经历了三个阶段()。

A.古典管理

B.行为科学

C.现代管理

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第3题
物流发展经历了哪三个阶段()。

A.高级物流阶段

B.传统物流阶段

C.古代物流阶段

D.现代物流阶段

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第4题
现代()思想和管理制度给薪酬管理的发展趋势指明了方向。

A.企业管理

B.薪酬管理

C.管理水平

D.创造管理

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第5题
()思想已经成为现代企业管理的主旨。

A.团队精神

B.以人为本

C.个人能力主义

D.参与管理

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第6题
财务软件作为现代信息技术与现代企业管理思想的结合,是(),而()对企业管理信息化起到不可或缺的作用。

A.供应链管理系统

B.会计信息系统最重要的组成部分

C.会计信息系统作为管理信息系统的子系统

D.生产制造系统

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第7题
企业物流管理作为企业管理的一个组成部分,通过使物流功能达到最佳组合,在保证物流服务水平的前提下实现(),这是现代企业物流管理的根本任务所在。

A.物流效益的最大化

B.物流成本的最低化

C.企业利润最大化

D.企业战略目标

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第8题
在()阶段,“人”被视为“物质人”

A.传统管理

B.经验管理

C.科学管理

D.现代管理

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第9题
传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()
传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()

A、错误

B、正确

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第10题
【单选题】具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是:

A.传统管理

B.现代管理

C.目标管理

D.组织管理

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第11题
传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别()

A.对员工的态度

B.管理目标

C.管理战略

D.管理者的态度

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