题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是()。
A.薪酬制定
B.战略制定
C.岗位设计
D.价值评价
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.薪酬制定
B.战略制定
C.岗位设计
D.价值评价
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
A.企业管理项目的业绩
B.企业管理经验和成果
C.企业主要负责人的管理经验
D.投标物业的管理要点
E.详细的物业管理计划