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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据Heider的意见，行为的结果可以归因于______的力量。 A．个人 B．环境 C．动机 D．认知 10．归因活动包

根据Heider的意见，行为的结果可以归因于______的力量。

A．个人 B．环境 C．动机 D．认知

10．归因活动包括的主要认知活动过程有______。

A．分析 B．综合 C．推测 D．解释

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第1题

根据Heider的意见，行为的结果可以归因于______或______的力量，或者同时归因于______因素。

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第2题

Heider认为：行为的结果=个人的力量+环境的力量。

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第3题

根据Heider的意见，有效的个人力量是由______和______的因素所构成。环境力量是由______和______所构成。

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第4题

律师执业职责说法正确的是（)。

A、律师不能在两个或两个以上律师事务所执业

B、律师可以向委托人就某一案件的判决结果作出承诺

C、律师提供法律服务时，应当根据司法机关的意见进行职业思考与判断

D、律师在执业活动中可以协助或怂恿司法人员进行违反法律的行为

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第5题

Heider对行为原因所做的个人一环境的划分一直是归因的基础。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

Heider对行为原因所做的个人-环境的划分一直是归因的基础。

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第7题

下列不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是（)。

A. 论及意见一致的方面和可以让步的方面

B. 确认已存在的管理问题，给出从具体问题入手的建议

C. 描述行为和结果，避免冲突

D. 从原来的位置让步

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第8题

绩效评估的方法有不同的分类。可以根据评估对象的特性分为（)、（)、（)和结果基础型。

A.综合型

B.品质基础型

C.知识型

D.行为基础型

E.技能型

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第9题

绩效评价估的方法有不同的分类。根据评估对象的特性可以分()、()、()和结果基础型。

A.竞争型

B.阶段调整型

C.综合型

D.品质基础型

E.行为基础型。

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第10题

建设工程招投标过程中的评标对于承包单位的确定具有决定性影响，根据《招标投标法》的规定，评标工作应当由评标委员会负责。对于评标委员会成员在评标过程中的下列行为，符合法律规定的是（)。

A.评标委员会成员某甲系施工单位的一名股东，某甲未通报该情况而进行评标

B.成员某乙在评标过程中坚持自己的看法，与另一成员发生争执吵嚷

C.成员某丙在评标结果公布之前即公开发表自己对于投标方案的看法和意见

D.成员某丁在评标尚未结束时，接受了某投标单位赠送的购物券，但是并未马上使用

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第11题

在培训结束之前，就培训内容、方法、培训讲师和培训时间以及地点等方面的意见向受训者进行问卷调查，这属于培训评估中的()。

A.结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

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