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更多“不完全竞争的劳动市场造成过高工资导致一般价格水平上涨，属于利…”相关的问题
第5题
图13—3表示的是两个非竞争性群体的劳动市场。假定反歧视法导致100个劳动者从B群体转移到A群体，这
将造成：
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A．A群体的日工资上升到50美元，B群体的日工资下降到20美元。
B．A群体的日工资下降到40美元，B群体的日工资上升到20美元。
C．A群体的日工资下降到40美元，而B群体的工资不变。
D．两个群体的工资不变。
E．两个群体的工资趋同。
第6题
假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（）
A.增加X市场的劳动供给并使其工资下降
B.减少X市场的劳动供给并使其工资上升
C.降低Y市场的劳动供给并使其工资下降
D.对X市场没有任何影响
第8题
如果劳动市场中的每个人是完全相同的（例如，在技能和竞争力上没有差别)，并且劳动市场是完全竞争的
如果劳动市场中的每个人是完全相同的(例如，在技能和竞争力上没有差别)，并且劳动市场是完全竞争的，那么：
A．任何工资率的差异将不得不解释为性质上的差别。
B．在工资率上仍存在相当大的差异，只能通过所感觉到的技能上的差异来解释。
C．任何工资率上的差异可以解释为补偿性差异。
D．任何工资率上的差异不得不根据不同的企业所采取的不同工资政策来解释。
E．这里必然只有一种工资率。
，则其劳动需求函数()。(电子科技大学2009研)
