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[多选题]

人力资源衡量指标体系具有的功能包括（)。

A.评价功能

B.预警功能

C.监测功能

D.描述功能

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第1题

人力资源衡量指标体系包括（)。

A.企业产出效能指标系统

B.人力资源本体指标系统

C.环境指标系统

D.人力资源变动指标系统

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第2题

劳动关系方面的法律具有的功能包括（)

A.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护

B.解决纠纷

C.确定基本劳动标准

D.就业保障与人力资源的规划

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第3题

及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程，它要求在时间上要概括整个过程，在范围上要包括所有部门，在项目上要囊括所有的内容，在数据填充上要覆盖所有的指标体系。()

及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程，它要求在时间上要概括整个过程，在范围上要包括所有部门，在项目上要囊括所有的内容，在数据填充上要覆盖所有的指标体系。（)

A.正确

B.错误

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第4题

下列哪一项不属于人力资源指标体系的功能（)？

A.描述功能

B.实践功能

C.评价功能

D.预警功能

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第5题

养老保险具有的功能包括()。

养老保险具有的功能包括（)。

A、保障功能

B、稳定功能

C、公平功能

D、发展功能

E、文化功能

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第6题

人力资源指标体系包括（）

A.人力资源本体指标系统

B.产出效能指标系统

C.环境指标系统

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第7题

养老保险具有的功能包括()

A.保障功能

B.稳定功能

C.公平功能

D.发展功能

E.文化功能

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第8题

情感在教学中所具有的功能包括（)

A.信号功能

B.调节功能

C.沟通功能

D.感染功能

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第9题

海运提单具有的功能包括____。

A.买卖合同

B.货物收据

C.运输合约

D.物权凭证

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第10题

法律术语具有的功能包括()。

A.表达功能

B.协调功能

C.认识功能

D.改进法律、提高法律的科学化程度的功能

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