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[判断题]

决策必须是在两个以上的备选方案中进行选择,如果只有一个方案,则不需要选择,当然也就不需要决策。()

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第1题
决策必须具有两个以上的备选方案。____

A.正确

B.错误

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第2题
组织在制定目标之后,在为实现目标而制定一系列的方案中,对指导具体行动的备选方案进行选择的过
程()

A 、决策

B 、计划

C 、组织

D 、领导

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第3题
决策要求决策者具备决策技能,不需要提供多种备选方案进行选择( )。
决策要求决策者具备决策技能,不需要提供多种备选方案进行选择()。

决策要求决策者具备决策技能,不需要提供多种备选方案进行选择()。

A、正确

B、错误

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第4题
()是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。

A.决策

B.计划

C.控制

D.领导

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第5题
所谓决策就是为达到一定目标,从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。()
所谓决策就是为达到一定目标,从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。()

A.错误

B.正确

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第6题
有关决策,正确的说法包括:

A.决策是人类的一种高级思维活动

B.决策是为了实现某个具体的特定目标而确定战略、策略、方案和办法的过程

C.决策过程是一个综合分析、推理、判断的思维过程

D.决策过程中领导起绝对作用

E.决策通常从众多备选答案中选择一个最优的行动方案的过程

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第7题
决策的程序一般包括()。

A.确定决策目标

B.确定前提

C.拟定备选方案

D.评选备选方案

E.选择方案

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第8题
()就是先计算各备选方案的期望值,然后按照决策目标选择最优行动方案。

A.乐观准则

B.折中准则

C.等可能准则

D.期望值准则

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第9题
拉里和乔伊斯共同商量解决问题的方法。二人将各自己的观点列出来,不考虑可行性和可操作性,他们处于决策制定过程的()阶段。

A.形成备选方案

B.分析备选方案

C.确定决策标准

D.选择备选方案

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第10题
在决策制定的过程中,以下哪个步骤是最需要创造力的?()

A.分析备选方案

B.为决策标准分配权重

C.开发备选方案

D.确定决策标准

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第11题
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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