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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在行为观察中，所谈的行为是外显的行为，是指能被直接观察、描述、记录或测量的外在行为，包括（)等。

A、表情

B、动机

C、动作

D、语言

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第1题

材料分析法是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料。()

材料分析法是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料。（)

A、错误

B、正确

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第2题

材料分析法是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料。()

材料分析法是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料。（)

A.正确

B.错误

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第3题

假如有这样一个教学目标、“继续对学生进行朗读训练”，其错误在于()。

A.陈述的是难以观察的内部变化

B.陈述含糊不清

C.陈述的是教师的行为

D.陈述的是外显行为变化

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第4题

()是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件，主要采用观察、实验的方法收集资料

A.调查法

B.现场法

C.隐蔽法

D.人种学研究

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第5题

时间取样法只能适用于发生频率较高而且外显的行为，不能用于观察个别儿童。()

时间取样法只能适用于发生频率较高而且外显的行为，不能用于观察个别儿童。（)

A.正确

B.错误

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第6题

替代性学习是指通过观察别人而进行的学习。在学习过程中学习者有明显的外显行为。()

替代性学习是指通过观察别人而进行的学习。在学习过程中学习者有明显的外显行为。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在胜任力冰山模型中，决定外显行为的内在稳定的想法或念头，称为（)

A、特质

B、社会角色

C、动机

D、自我认知

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第8题

在人本治疗模式中，工作者对案主无条件的积极关怀，下列说法错误的是()。

A.关怀是不带占有性的关怀

B.它是一种“我会接纳你，因为是你”的态度

C.工作者需要赞同或接纳案主的外显行为及表现

D.工作者能充分运用同感了解案主的内心心理状况

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第9题

人的行为具有持久性，指的是()

A.任何行为在目标没有达成以前，是不会终止的

B.行为方式会由外显行为转为潜在行为，但总是不断地向着目标进行

C.人类为了达到目标，不仅常改变行为方式，而且会经过学习或训练改变行为的内容

D.人类行为不是盲目的，它不但有起因，而且有目标

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第10题

组织行为是组织种种外显动作和活动的总和。（)

组织行为是组织种种外显动作和活动的总和。()

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第11题

阳性强化法在监控目标行为的过程中可不必进行的工作是（)

A.详细观察和记录目标行为发生的频率、强度

B.详细观察和记录目标行为发生的制约因素

C.注意目标行为的直接后果对该行为所产生的强化作用

D.详细了解目标行为消除后求助者的精神痛苦程度

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