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[主观题]

试对西方新公共管理运动中人事管理改革的背景、内容及对我国公务员制度建设的意义做出分析。

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第1题

在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。

A.人际关系运动

B.新管理思潮

C.人力资源管理思潮

D.新公共管理运动

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第2题

随着17世纪80年代西方行政改革的推进，“新公共管理”成为许多国家采用的行政改革模式。（)

随着17世纪80年代西方行政改革的推进，“新公共管理”成为许多国家采用的行政改革模式。()

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第3题

在公共人事管理改革方面，西方发达国家采取的主要措施有（)

A 放松管制、增加灵活性

B 公共管理者的非职业化

C 绩效评估以及灵活的付酬制度

D 进行绩效评估和反馈

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第4题

随着19世纪80年代西方行政改革的推进，“新公共管理”成为许多国家采用的行政改革模式。()

随着19世纪80年代西方行政改革的推进，“新公共管理”成为许多国家采用的行政改革模式。（)

A.正确

B.错误

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第5题

从20世纪80年代开始，在全球掀起了一场深刻的公共行政改革浪潮，这场行政改革又可以称作()。

A.新公共服务运动

B.新公共管理运动

C.顾客导向运动

D.政府改革运动

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第6题

在以下国家中，最早兴起“新公共管理改革运动”的有()。

A.英国、美国、新西兰

B.英国、美国、日本

C.英国、法国、新西兰

D.英国、法国、印度

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第7题

在西方早期的人事管理活动中，()旨在找出最便宜和最快捷的生产方法，强调员工招募、培训与工作设计的重要性。

A.行为科学

B.科学管理活动

C.早期工业心理学

D.人际关系运动

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第8题

简述西方新公共管理的原因。

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第9题

不属于新公共管理缺陷的是()。

A.滥用经济学的假设、理论和方法

B.管理主义的改革取向实质是一种新泰勒主义

C.忽视了各国的实际情况

D.对宪政法律、民主责任、基本规范等重大问题的理解存在偏差

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第10题

下面哪些国家尝试了新公共管理改革实践（）。

A.美国

B.英国

C.澳大利亚

D.新西兰

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第11题

当代西方新自由主义经济学思潮特别是()首先对政府失败问题进行较系统的研究。

A.古典学派

B.新古典学派

C.保守主义学派

D.公共选择学派

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