首页 > 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据待遇计发办法,企业年金可以分为()。

A.待遇确定型

B.自愿性

C.缴费确定型

D.强制性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据待遇计发办法,企业年金可以分为()。A、待遇确定型B、自…”相关的问题
第1题
企业年金根据缴费和受益关系不同,分为待遇确定性、缴费确定性和混合性之分()。
企业年金根据缴费和受益关系不同,分为待遇确定性、缴费确定性和混合性之分()。

A、正确

B、错误

点击查看答案
第2题
根据缴费和收益关系的不同,企业年金可分为()

A.待遇确定型年金计划

B.缴费确定型年金计划

C.混合型年金计划

D.积累型年金计划

点击查看答案
第3题
我国企业年金计划属于()

A. 待遇确定型年金计划

B. 缴费确定型年金计划

C. 混合型年金计划

D. 积累型年金计划

点击查看答案
第4题
()年《企业年金基金管理试行办法》颁布。

A.1999年

B.2000年

C.2002年

D.2004年

点击查看答案
第5题
缴费确定制企业年金分配方式中,雇员退休时可通过下列()中的任一种办法领取退休金

A.一次全部支出,但要纳税,税率较高

B.按月支付,按月纳税

C.转存入银行,不需纳税,税率较低

D.投资到证券市场,能够营利

点击查看答案
第6题
拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第7题
工伤保险的待遇给付主要有()。

A.医疗给付

B.遗属津贴

C.残疾年金或补助金

D.工伤津贴

点击查看答案
第8题
按照收付的次数和支付的时间划分,年金可以分为()。

A.先付年金

B.普通年金

C.递延年金

D.永续年金

点击查看答案
第9题
根据财政补贴的透明度,可以分为()

A.明补

B. 暗补

C. 个人补贴

D. 企业补贴

E. 生产补贴

点击查看答案
第10题
根据并购是否通过中介机构进行,企业并购可以分为()。

A.直接并购

B.间接并购

C.横向并购

D.纵向并购

点击查看答案
第11题
接受受托人委托,根据受托人制定的投资策略和战略资产配置,为企业年金计划受益人的利益,采取资产组合方式对企业年金基金财产进行投资管理的专业机构是()。

A.受托人

B.账户管理人

C.托管人

D.投资管理人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改