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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

我国公共部门工资制度的原则包括()

A.按劳分配原则

B. 定期增资原则

C. 协调平衡原则

D. 按岗定薪原则

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第1题

除（)外，以下均属我国公共部门工资制度的原则

A.按劳分配原则

B.定期增资原则

C.协调平衡原则

D.各尽所能、各取所需原则

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第2题

通过解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式，其主要内容包括（）

A.在组织规章方面，废除公共部门不必要的规章制度

B.在管理决策方面，强化行政官员的决策作用，弱化政治家的决策作用

C.在组织结构方面，淡化行政组织结构，强化有效行动的能力

D.在政府官员管理上，实行合同聘用制和建立以功绩制为原则的个性化绩效工资制度

E.在公共利益方面，强调协调各方面的利益关系

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第3题

下列不属于我国公务员工资制度基本原则的是（)。

A.平衡比较原则

B.按劳分配原则

C.正常增资原则

D.同工同酬原则

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第4题

下列（)项不是我国公务员工资制度的原则。

A.协商原则

B.按劳分配原则

C.比较平衡原则

D.定期增资原则

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第5题

我国公务员工资制度贯彻下列主要原则：()

A.物价补偿原则

B.按劳分配原则

C.平衡比较原则

D.定期增资原则

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第6题

企业工资制度设计的基本原则包括()。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

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第7题

我国《劳动法》的基本内容包括( )。

A.劳动就业制度

B.劳动合同制度

C.工作时间和休息休假制度

D.工资制度

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第8题

工资制度总体设计的前期工作包括()。(2007年11月二级真题)

A.个人业绩考评

B.工资的市场调查

C.确定工资原则与策略

D.工资制度的调整

E.工作岗位分析与评价

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第9题

我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()

A.效益工资制

B.等级工资制

C.岗位工资制

D.结构工资制

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第10题

公共部门人力资源招募甄选的原则包括（)。

A.公开

B.平等

C.协商

D.竞争

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