1976年,MacArthur和Wilson提出了()与r-选择概念。()的生物其种群比较稳定,种群密度常处于K值周围,可称为()。它们通常出生率低,寿命长,个体大,具有较完善的保护后代的机制,子代死亡率低,一般扩散能力较差,但()较强,即把有限的能量资源多投入于()上,因此,它们适应于稳定的生境。而属于r-对策者的生物,通常出生率高,寿命短,个体小,常常缺乏()的机制,子代(),但具有较大的扩散能力,一有机会就侵入新的生境,并迅速增殖。它们是机会主义物种,适应于()的生境。
正确答案:K-对策的生物其种群比较稳定,种群密度常处于K值范围。它们通常出生率低,寿命长,个体大,具有较完善的保护后代的机制,子代死亡率低,竞争能力较强,但扩散能力较差。属于这类生物的如乔木和大型兽类。
r-对策的种群密度很不稳定,很少达到K值,大部分时间保持在逻辑斯遆曲线的上升阶段。属于r-对策的生物者通常具有出生率高,寿命短,个体小,缺乏后代保护机制,子代死亡率高,但有较强的竞争能力,一有机会就侵入新的生境,并通过提供r值而迅速增殖。属于这类生物的如杂草类。
A.从早期发展阶段的对农业征税,转变为在更发达经济中的对农业进行保护,可以很容易地为多数派取胜的法则所解释。
B.发达国家的农业政策会偏向于提高农产品价格,而不是使其保持在尽可能低的水平。
C.通过对工业提供保护,绝大多数国家都对出口农产品进行了隐含的征税。
D.对受进口品竞争的农业提供保护,可以部分地被食品自给自足这一流行的政治目标所解释。
A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等
B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力
C、给公司和应招者提供了双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定
D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点