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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业应把员工作为企业的内部市场进行透彻的研究和开发，培育满意的员工，建立全员服务意识，着力

做好内部促销工作，为企业拓展外部市场提供可靠的后盾支持。这是宾客满意营销理论的观点。()

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第1题

内部营销起源于把______当作企业的市场。

A.供应商

B.分销商

C.员工

D.客户

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第2题

一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会（）

A.注重员工

B.注重员工的长期激励

C.原则上将不适应现有岗位的雇员辞退

D.倾向于与员工签订长期合同

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第3题

绩效管理的中心目标是（)。

A、明确企业经营战略与目标

B、了解竞争对手实力

C、搞清企业的实际需要和背景

D、分析透彻市场状况

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第4题

企业的内部营销作为一种管理策略，其核心是培养有成本意识和营利意识的员工。()

企业的内部营销作为一种管理策略，其核心是培养有成本意识和营利意识的员工。（)

A.错误

B.正确

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第5题

只有在最终产品市场稳定的情况下，才适合采用变动成本加固定费转移价格作为企业两个部门(投资中心)之间的内部转移价格。()

只有在最终产品市场稳定的情况下，才适合采用变动成本加固定费转移价格作为企业两个部门（投资中心)之间的内部转移价格。（)

A、错误

B、正确

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第6题

内部劳动力市场通过（）对资深员工带来好处。

A.迫使厂商支付所有与一般培训相关的费用

B.与该市场有关非正式的工作规则给他们提供更大的自由度

C.给他们提供逐渐增强的保护免于被解雇

D.保护他们在离开企业寻找其他工作时不被降薪

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第7题

饭店企业进行内部营销的对象是()

A.企业员工

B. 企业的顾客

C. 企业的常客

D. 正在饭店消费的顾客

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第8题

对一家预购的现存企业进行审查，其内容不包括()。

A.员工知识结构

B. 市场状况

C.出售原因

D.财务状况

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第9题

建立一个自由的内部共同企业系统，领导者必须做好以下几个方面()。

A.允许在几个内部的服务和部件供给者之间进行自由选择

B.赋予员工和团队组建内部共同企业的权力

C.保护内部共同企业免受以前的官僚主义者影响

D.建立一个支持自由的内部共同企业的会计系统

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第10题

利润可用于( )。

A.评价管理当局的经营业绩

B.报表使用者进行投资决策

C.作为对企业经营成果进行分配的重要依据

D.评价企业的内部控制

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